miércoles, 20 de junio de 2012

Integridad en el gobierno

Época electoral todo el dilema de ahora por quién votar, es preocupante ver la calidad de la oferta política del país. Alguna vez leí “El pueblo tiene el gobierno que merece”, y lamentablemente es así.

Se escuchan las promesas (ahora llamadas propuestas), la guerra en los medios de comunicación, y todo el listado de problemas que al menos los que no nos conformamos con las noticias de la televisión ya conocemos. Pero hablar de soluciones es complicado, 8 minutos repartidos en un debate no son suficientes para poder explicar el cómo se pueden realizar todas las promesas de los candidatos.

No tiene caso hablar más de situaciones que ya conocemos y que al final no controlamos.

Pero me gustaría escribir esta reflexión. La gente toma partido y defiende a su candidato, la verdad si lo vemos desde la perspectiva de cada quien todos tienen razón, lo malo es que la razón normalmente es única pero manipulable a los intereses de cada quien. Como podemos pedir integridad en nuestros candidatos cuando nosotros mismos no la tenemos.

Revisando algunas de las propuestas básicas y casos que he conocido.

Muy a favor de bajar los sueldos exagerados de los políticos, pero no renuncian a sus beneficios laborales y aun sabiendo que su trabajo depende de la capacidad de sus subordinados no apoyan el crecimiento de los mismos, buscando primero su beneficio personal.

Se habla de no a la corrupción y los negocios sucios, pero son personas que cuando tuvieron la oportunidad de cometer negocios utilizando los recursos de la empresa donde trabajaban, no dudaron en realizarlos.

Se plantean a favor de la autosustentabilidad y la inversión para el crecimiento interno pero cuando podían influir en la decisión de   contratar personal sin experiencia y capacitarlo para ser productivo o en su defecto promover el desarrollo profesional de los que existen, simplemente se callaron y bajaron la cabeza.

Hablan de recuperar los espacios públicos y terminar con las mafias para poder autoemplearte, pero son los que buscan los permisos para poner una taquería en las paradas del transporte público, un bar cerca de las escuelas o cualquier franquicia en las zonas turísticas.

Hablan de seguridad y guerra contra el crimen organizado pero son personas que conviven con los criminales y a la primera oportunidad compran algún objeto de oferta aún sabiendo que su procedencia es el robo.

Hacen un alboroto por la falta de cultura de un candidato o su poca habilidad para analizar números, pero en su trabajo necesitan rodearse de gente talentosa y no tienen idea de sus actividades por lo tanto no son capaces de capacitar a nadie.

Con estos casos realmente reflexiona, la integridad que puedes exigir es la misma que puedes proporcionar.


lunes, 18 de junio de 2012

Retomando Mi Blog


Después de unos cuantos años de no postear nada, retomo este blog con la intensión de darle continuidad más frecuentemente.
Las experiencias después de salir de la empresa Sistemas CASA me han permitido madurar como persona, el salir de una empresa en la que me encontraba en zona de confort, con sistemas totalmente diseñados e implementados bajo mi coordinación, me permiten comentarles que el costo de mantener esta zona de confort puede llegar a ser muy elevado, ya que el estancamiento profesional es una consecuencia innegable ante esta situación, me imagino que esto es lo que les pasa a muchos gerentes y directivos que logran esa estabilidad laboral y al no continuar con el crecimiento profesional se ven estancados en un puesto que si al principio resultaba atractivo, con el paso del tiempo se devalúa al mismo o en mayor grado de la devaluación profesional, convirtiéndose ahora en un puesto que se debe conservar de forma política por medio de la disposición incondicional que el puesto requiere.
El miedo a la nueva búsqueda de oportunidades dentro del mercado laboral es indudable, así mismo el sentido de frustración y enojo ante situaciones que realmente uno no tiene control.
Mi nueva experiencia en otra empresa Grupo AUSA, acarrea nuevamente un gran número de experiencias, volver a retomar las labores de desarrollador bajo una coordinación que inminentemente tiene la consigna no de realizar bien los proyectos, si no realizarlos con el mínimo costo posible aun cuando esto implicará un mayor esfuerzo, al fin este esfuerzo ya se encontraba contratado y estaba disponible. Sin embargo salir a flote en un ambiente adverso y demostrar la capacidad profesional al lograr dominar tareas heredadas, con un mínimo de ayuda, cero documentación y ninguna metodología de trabajo demuestra que la necesidad es la madre de la inventiva, pero también que cuando existe capacidad no importa el terreno siempre es posible destacar.
Estas nuevas experiencias logran levantar la moral y sobreponiéndose a los miedos inherentes a la edad, la falta de oportunidades en un mercado cada día más competitivo y la serie de compromisos personales que lo obligan a uno a mantenerse económicamente activo. Comienza mi búsqueda por un ambiente de trabajo donde exista desarrollo tanto económico como profesional.
Me gusto emplear esta frase al salir de esta empresa, “Quedarme aquí es cometer suicidio profesional”.
Siempre existe la queja de falta de oportunidades, sin embargo las oportunidades no llegan solas hay que buscarlas y estar preparado para tomarlas, es el momento de realmente demostrar que se tiene la preparación para tomar esas oportunidades y fue muy satisfactorio que lejos de ser rechazado existió una serie de ofertas que permitieron realizar la mejor elección acorde a las necesidades y planes personales.
Después de esta travesía retomo mi trabajo como coordinador de desarrollo en una empresa con un giro nuevo pero a la que llego con una mayor experiencia, capacidad y nuevas habilidades para ejercer mi trabajo, esto como siempre aunado a mi gusto por la labor que desempeño como desarrollador de software.